Wenn Teams vor der Herausforderung stehen, sich in ihrer Zusammenarbeit an agilen Prinzipien neu zu orientieren, reichen Methoden und Praktiken nicht aus. Sobald diese mit der persönlichen Einstellung der Teammitglieder kollidieren, entstehen Widerstände, und Werte wie z. B. Autonomie, Offenheit oder Feedback- und Fehlerkultur werden nicht gelebt.
Gemeinsam erarbeitete Teamwerte und ein agiles Mindset sind die Basis für selbstorganisierte Teamarbeit. Beide Aspekte sorgen für nachhaltige Motivation und ermöglichen Ihren Teammitgliedern, individuelles Verhalten dynamisch an komplexe Situationen anzupassen.
Ziele
- Gemeinsame Erarbeitung zielgerichteter Teamwerte
- Aufbau einer persönlichen Haltung für die Umsetzung der Teamwerte (agiles Mindset)
- Entdecken und Aktivieren persönlicher und gemeinsamer Ressourcen
- Aufbau eines Team-Mindsets
- gegenseitiges Verständnis für Einzigartigkeit
Inhalte
- 7 agile Prinzipien für selbstorganisierte Teams
- Wertearbeit für Teams
- Synchronisierung unbewusster Bedürfnisse mit bewussten Werten/Motiven
- Wirkkraft von positiven Körpersignalen
- Praktische Strategien für die Zielumsetzung im Teamalltag
Formate
- max. 12 Personen
- 2,5 + 1 Tage in naturnahen Veranstaltungsorten oder outdoor
Optional zubuchbar / Aufbaumodule:
- 1-tägiger Reflexionstag (nach ca. 6 Monaten)
- Mentale Stärke & Resilienz im Job (Aufbauseminar)